Contacts
Get in touch
Close
Contacts

Bangladesh, Dhaka- 1200

+8801798651200

info@labfusionbd.com

NASA DEI প্রোগ্রামগুলি শেষ করতে দ্রুত পদক্ষেপ নেয়, কর্মচারীদের লঙ্ঘনের “রিপোর্ট” করতে বলুন

NASA DEI প্রোগ্রামগুলি শেষ করতে দ্রুত পদক্ষেপ নেয়, কর্মচারীদের লঙ্ঘনের

NASA-এর ভারপ্রাপ্ত প্রশাসক মহাকাশ সংস্থা থেকে বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি, অন্তর্ভুক্তি, এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি-অথবা DEIA-প্রোগ্রামগুলিকে সরিয়ে দেওয়ার জন্য দ্রুত অগ্রসর হচ্ছে৷

বুধবার বিকেলে এজেন্সি কর্মীদের পাঠানো একটি ইমেলে, ভারপ্রাপ্ত প্রশাসক জ্যানেট পেট্রো লিখেছেন, “আমরা সমস্ত এজেন্সি DEIA অফিস বন্ধ করার পদক্ষেপ নিচ্ছি এবং রাষ্ট্রপতি ট্রাম্পের র্যাডিক্যাল অ্যান্ড ওয়েস্টফুল গভর্নমেন্ট ডিইআই প্রোগ্রামের সমাপ্তি শীর্ষক নির্বাহী আদেশ অনুসারে সমস্ত ডিইআইএ-সম্পর্কিত চুক্তিগুলি শেষ করার পদক্ষেপ নিচ্ছি৷ এবং ক্ষতিকারক এক্সিকিউটিভ অর্ডার এবং অ্যাকশনের অগ্রাধিকার এবং প্রাথমিক বর্জন।”

রাষ্ট্রপতি হিসাবে দ্বিতীয় মেয়াদে তার দৌড়ের সময়, ট্রাম্প ফেডারেল সরকারে বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির প্রচার করে এমন প্রোগ্রামগুলি শেষ করার বিষয়ে প্রচার করেছিলেন। সোমবার তার উদ্বোধনের পরপরই তিনি এ বিষয়ে নির্বাহী আদেশে স্বাক্ষর করেন।

বিভাজনকারী হিসাবে দেখা প্রোগ্রাম

এই প্রোগ্রামগুলির শিকড় ইতিবাচক পদক্ষেপে ছিল কিন্তু অর্ধ দশক আগে ট্রাম্পের প্রথম রাষ্ট্রপতি এবং #MeToo এবং ব্ল্যাক লাইভস ম্যাটার আন্দোলনের মধ্যে জনপ্রিয়তায় বিস্ফোরিত হয়েছিল। DEI প্রোগ্রাম এবং অফিসার একাডেমিয়া এবং প্রধান মার্কিন কর্পোরেশন সাধারণ হয়ে ওঠে. তবে, ট্রাম্পের নির্বাচনের আগেও, ডিইআই আন্দোলন তুঙ্গে উঠেছে। উদাহরণস্বরূপ, গত বছর ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজি ব্যবহার শেষ ফ্যাকাল্টি নিয়োগের জন্য বৈচিত্র্যের বিবৃতি।

নাসার অবস্থান ব্যাখ্যা করতে গিয়ে, পেট্রো সংস্থার বিদ্যমান DEIA কার্যক্রম সম্পর্কে বলেন, “এই প্রোগ্রামগুলি আমেরিকানদের জাতি দ্বারা বিভক্ত করেছে, করদাতার ডলার নষ্ট করেছে এবং এর ফলে লজ্জাজনক বৈষম্য হয়েছে।”

পেট্রোর ইমেলটি তার পরামর্শের জন্য উল্লেখযোগ্য যে NASA-এর কিছু বেসামরিক কর্মচারী নভেম্বরের শুরুতে রাষ্ট্রপতি নির্বাচনের পর থেকে ট্রাম্প প্রশাসনের কাছ থেকে DEIA প্রোগ্রামগুলি কাফন করতে চেয়েছিলেন।

“আমরা কোডেড বা অশুদ্ধ ভাষা ব্যবহার করে এই প্রোগ্রামগুলিকে ছদ্মবেশ দেওয়ার জন্য সরকারের কিছু প্রচেষ্টা সম্পর্কে সচেতন,” তিনি লিখেছেন। “যদি আপনি চুক্তি এবং DEIA বা অনুরূপ মতাদর্শের মধ্যে সংযোগকে অস্পষ্ট করার জন্য 5 নভেম্বর, 2024 সাল থেকে কোনো চুক্তির বিবরণ বা কর্মীদের অবস্থানের বিবরণে পরিবর্তন সম্পর্কে সচেতন হন, তাহলে অনুগ্রহ করে সমস্ত তথ্য এবং পরিস্থিতি রিপোর্ট করুন।”

Source link

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *