প্রথম চেহারা
কনলি সিআইও শ্রেণিবিন্যাস পরিবর্তনের বিপরীত ওপিএমকে কল করে
তদারকি ও জবাবদিহিতা কমিটির র্যাঙ্কিং সদস্য রেপ। গেরি কনলি বলেছেন, সিআইওদের কেরিয়ার-রিজার্ভ এসইএস পদে থাকা উচিত।
জেসন মিলার
ট্রাম্প প্রশাসনের দিকনির্দেশনা এজেন্সিগুলিকে পুনর্বিবেচনা এবং সম্ভবত তাদের প্রধান তথ্য আধিকারিকের পদগুলি ক্যারিয়ার-রিজার্ভের পরিবর্তে সাধারণ সিনিয়র এক্সিকিউটিভ সার্ভিসে পুনরায় ডিজাইন করার নির্দেশনা ক্যাপিটল হিলের তদন্তের অধীনে আসছে।
রেপ। গেরি কনলি (ডি-ভ।), তদারকি ও সরকারী সংস্কার কমিটির র্যাঙ্কিং সদস্য এবং ফেডারেল আইটি অধিগ্রহণ সংস্কার আইন (ফেদের) এর সহ-লেখক, কর্মী পরিচালনার কার্যালয়কে “তাত্ক্ষণিকভাবে এই স্মারকলিপি এবং প্রত্যাখ্যান করার জন্য বলছেন” ফেডারেল সিআইও সম্পর্কিত নীতি পরিবর্তন সম্পর্কিত সমস্ত পরিকল্পনা সম্পর্কে আমার কর্মীদের সংক্ষিপ্ত করুন। “
ফেডারেল নিউজ নেটওয়ার্ক কর্তৃক প্রাপ্ত একটি চিঠিতে কনলি লিখেছিলেন, “সিআইওর দায়িত্বগুলির এই নতুন সংজ্ঞা ফেডারেল আইটি নিয়ে কমিটি যে দ্বিপক্ষীয় কাজ করেছে তা থেকে দুর্ভাগ্যজনক প্রস্থান হবে।” “৩০ টিরও বেশি ফেডারেল সিআইওর বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠ হ’ল ক্যারিয়ার এসইএস পজিশন। সিআইওর কাজের জন্য দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনার প্রয়োজন যেমন অনেক আইটি আধুনিকীকরণ প্রকল্প দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ হিসাবে কাজ করে যা কোটি কোটি ব্যয় এড়াতে পারে, কখনও কখনও কংগ্রেস এবং প্রশাসনিক অতিক্রম করে। সিআইওদের রাজনৈতিক বাতাস বিবেচনা করা উচিত নয়, বরং কেবল শক্তিশালী ইঞ্জিনিয়ারিং নীতিগুলি এবং কার্যকর প্রযুক্তি পছন্দগুলিতে মনোনিবেশ করা উচিত কংগ্রেস কংগ্রেস সরকারী জবাবদিহিতা অফিসের (জিএও) সাথে কাজ করেছে যাতে সিআইওদের কার্যকরী মূলধন তহবিলের মাধ্যমে বহু-বছরের প্রকল্পগুলি পরিচালনা করার জন্য বাজেট কর্তৃপক্ষ রয়েছে যাতে যাতে যাতে কার্যকর হয় যে আইটি প্রকল্পগুলি বেমানান বরাদ্দ এবং অব্যাহত রেজোলিউশনের সাথে লড়াই করার দরকার নেই। “
কনলি ওপিএমকে 11 মার্চের মধ্যে সিআইওগুলিকে পুনরায় শ্রেণিবদ্ধ করার বিষয়ে তাদের পরিকল্পনাগুলি সম্পর্কে ব্রিফিংয়ের জন্য জিজ্ঞাসা করছে।
চিঠিটি ওপিএমের প্রায় 21 দিন পরে আসে একটি মেমো জারি এজেন্সিগুলিকে ১৪ ফেব্রুয়ারির মধ্যে তাদের কাছে একটি তালিকা পাঠানোর জন্য সিআইও অবস্থানগুলি সাধারণ হিসাবে নতুন করে ডিজাইন করার জন্য বলছে, যা সরকারের অভ্যন্তরে বা বাইরে যে কারও জন্য উন্মুক্ত হতে পারে, বনাম ক্যারিয়ার-রিজার্ভ, যা কেবল ক্যারিয়ারের পদে ফেডারেল কর্মীদের জন্য উন্মুক্ত।
মেমোতে, ওপিএম কেবল পুনরায় শ্রেণিবিন্যাসকে “সুপারিশ” করছে, এটি বাধ্যতামূলক করে না।
“সর্বশেষ প্রশাসনের অধীনে, এজেন্সি সিআইওদের প্রায়শই ‘প্রশাসন বা সংস্থার প্রধান বিতর্কিত নীতিগুলির দৃ determination ়তা বা জনসাধারণের পক্ষে পরামর্শের ক্ষেত্রে বা যথেষ্ট জড়িত থাকার দায়বদ্ধতা ছিল।’ এই নীতিগুলি সাইবারসিকিউরিটির মতো বিষয়গুলিতে জড়িত; কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং মেশিন লার্নিং; ইন্টারনেট, মেঘ এবং গোপনীয়তা নীতি সহ ডিজিটাল অবকাঠামো; সরকারী জবাবদিহিতা এবং দক্ষতা; ডিজিটাল অ্যাক্সেস এবং যোগাযোগ; বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি, অন্তর্ভুক্তি এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা এবং টেকসইতা এবং উদ্ভাবন, “মেমোটি জানিয়েছে। “এই প্রতিটি আইটেম একা দাঁড়িয়ে আছে এবং এগুলি সকলেই একসাথে নেওয়া উল্লেখযোগ্য রাজনৈতিক ইস্যুগুলির পরিমাণ যার উপর সিআইও কর্তৃপক্ষের অনুশীলন করে। যখন কোনও এজেন্সি সিআইও এই বিষয়গুলির মধ্যে কোনটি অগ্রাধিকার এবং তহবিলের জন্য নীতি পছন্দ করে – এবং কোনটি বিবেচনা করা উচিত বা ডিফেন্ড করা উচিত – সিআইও গুরুত্বপূর্ণ উপায়ে সরকারী নীতি নির্ধারণ করে। “
এসইএস পুনর্নির্মাণগুলি প্রসারিত করা
ওপিএম গতকাল সিআইও মেমোতে নির্মিত নতুন গাইডেন্সে এজেন্সিগুলি বলে ক্যারিয়ার হিসাবে চিহ্নিত এসইএস পজিশনের পুনর্বিবেচনা এবং সংশোধন করার জন্য এবং তাদেরকে সাধারণ করে তোলার বিষয়টি বিবেচনা করে, বিশেষত যদি তারা পজিশনের শিরোনামে শব্দ নীতি অন্তর্ভুক্ত করে বা সহকারী সচিব বা উচ্চতর পদে থাকে।
“নিশ্চিত হতেই, সরকার জুড়ে কিছু অবস্থান বিধিবদ্ধভাবে মনোনীত ক্যারিয়ার সংরক্ষিত,” ভারপ্রাপ্ত ওপিএম পরিচালক চার্লস ইজেল মেমোতে লিখেছেন। “তবে, ওপিএম বিশ্বাস করে যে ফেডারেল সরকার জুড়ে বর্তমান ক্যারিয়ার সংরক্ষিত অনেকগুলি অবস্থান ক্যারিয়ার সংরক্ষিত স্থিতির জন্য উপযুক্ত প্রযুক্তিগত অবস্থান নয়।”
নতুন নির্দেশিকা হাজার হাজার বর্তমান ক্যারিয়ারের এসইএস সদস্যদের প্রভাবিত করতে পারে। 2024 আগস্ট হিসাবে – সর্বসম্মত ডেটা সর্বজনীনভাবে উপলভ্য – এখানে 7,887 ক্যারিয়ারের এসইএস সদস্য রয়েছে। ক্যারিয়ার এসইএস কর্মশক্তি সময়ের সাথে সাথে বেড়েছে, গত দশকে 800 এরও বেশি বেড়েছে। ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি এসইএস কর্মী বাহিনী সাধারণত সামগ্রিকভাবে বেসামরিক ফেডারেল কর্মীদের বিস্তৃত বিকাশের সাথে একত্রিত হয়।
ওপিএম এর তৃতীয় মেমো বিডেন প্রশাসন “জেনারেল” থেকে “ক্যারিয়ার রিজার্ভ” এ স্থানান্তরিত যে কোনও পদ ফিরিয়ে আনতে এসইএসের প্রতি মনোনিবেশ করা হয়েছে।
এই তিনটি মেমো রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্পের দুটি কার্যনির্বাহী আদেশের পরে অনুসরণ করেছে যা “মন্ত্রিপরিষদ এজেন্সিগুলিতে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ সার্ভিস পদের বরাদ্দকে উন্নত করার চেষ্টা করেছে …” এবং নতুন এসইএস পারফরম্যান্স পরিকল্পনা জারি করার জন্য পরিচালনা ও বাজেট এবং ওপিএমের অফিসের প্রয়োজন।
এজেন্সিগুলি, সাধারণভাবে বলতে গেলে, ক্যারিয়ার রিজার্ভ এবং জেনারেলের মধ্যে পিছনে পিছনে পজিশনগুলি ফ্লিপ করার জন্য বিস্তৃত অক্ষাংশ রয়েছে, কনলি বলেছিলেন যে কোনও এজেন্সি সিআইওর ভূমিকা নিরপেক্ষ এবং আরও ভাল প্রযুক্তি পরিচালনা কোনও পক্ষপাতদুষ্ট বিষয় নয়।
কনলি লিখেছেন, “প্রশাসন আমাদের সরকারের কয়েকটি প্রযুক্তিগত এবং গুরুত্বপূর্ণ মিশন পরিচালনা করে এমন উন্নত পেশাদারদের ক্যাডারকে রাজনীতিকরণের সাথে আমরা উদ্বিগ্ন এসইএসের অন্যান্য উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনগুলি এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছেন।” “আমি উদ্বিগ্ন যে সিআইও নেতৃত্ব প্রশাসনের বিরোধী বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি, অন্তর্ভুক্তি এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি ক্রুসেড এবং কেরিয়ার বেসামরিক কর্মচারীদের প্রথম এবং সর্বাগ্রে রাষ্ট্রপতি এবং তার রাজনৈতিক এজেন্ডার প্রতি অনুগত ব্যক্তিদের সাথে প্রতিস্থাপনের জন্য বিস্তৃত প্রচেষ্টার সর্বশেষ শিকারের সর্বশেষ শিকার। “
গত তিন দশক ধরে এজেন্সিগুলি নিয়মিতভাবে সিআইও অবস্থানগুলি রাজনৈতিক অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলিতে এবং বাইরে চলে গেছে। কিছু এজেন্সি যেমন প্রতিরক্ষা বিভাগ এবং ভেটেরান্স বিষয়ক বিভাগগুলির রাজনৈতিক সিআইও রয়েছে কারণ কংগ্রেস তাদেরকে আইনে লিখেছিল। শক্তি, পরিবহন ও আবাসন ও নগর উন্নয়ন বিভাগ সহ অন্যান্য সংস্থাগুলি নির্দিষ্ট ভাড়া নেওয়ার জন্য তাদের প্রয়োজনীয়তার জন্য উপযুক্ত হলে সিআইও অবস্থানকে ক্যারিয়ার রিজার্ভ থেকে জেনারেলে স্থানান্তরিত করেছে।
কপিরাইট © 2025 ফেডারেল নিউজ নেটওয়ার্ক। সমস্ত অধিকার সংরক্ষিত। এই ওয়েবসাইটটি ইউরোপীয় অর্থনৈতিক অঞ্চলে অবস্থিত ব্যবহারকারীদের জন্য নয়।
