সাইবারসিকিউরিটি এবং ইনফ্রাস্ট্রাকচার সিকিউরিটি এজেন্সির কর্মী বাইডেন প্রশাসনের সময় দ্বিগুণেরও বেশি বেড়েছে, সিআইএসএর বিদায়ী পরিচালক এজেন্সির “বিশ্ব-মানের” সাইবার প্রতিভার প্রশংসা করেছেন।
CISA ডিরেক্টর জেন ইস্টারলি বলেছেন যে এজেন্সি জুলাই 2021 সাল থেকে 2,200 জনেরও বেশি লোক নিয়োগ করেছে৷ CISA-এর কর্মী এখন মোট 3,300 জনেরও বেশি কর্মী৷
ফাউন্ডেশন ফর দ্য ডিফেন্স অফ ডেমোক্রেসিসের দ্বারা আয়োজিত বুধবারের একটি ইভেন্টের সময়, ইস্টারলি উল্লেখ করেছেন যে FBI এবং প্রতিরক্ষা বিভাগের মতো অংশীদারদের তুলনায় তার সংস্থা এখনও ছোট। কিন্তু তিনি বলেছিলেন যে CISA সাম্প্রতিক বছরগুলিতে “কিছু বিশ্বমানের প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ” নিয়োগ করেছে।
“এই ধরণের প্রতিভা নিয়োগ এবং ধরে রাখতে সক্ষম হওয়া অব্যাহত রাখা — যে প্রতিভা বেসরকারি খাতে অনেক বেশি অর্থ উপার্জন করতে পারে — আমাদেরকে এমনভাবে বাড়তে সক্ষম করার মূল চাবিকাঠি হবে যেখানে আমরা সত্যিই থাকতে পারি। আমেরিকান জনগণের ঝুঁকি কমানোর উপর একটি প্রভাব,” ইস্টারলি বলেছেন যে 20 জানুয়ারী তিনি পদত্যাগ করার আগে সম্ভবত তার শেষ পাবলিক ভাষণ হবে।
ইস্টারলির অধীনে, CISA নিজেকে “জাতির সাইবার সিভিল ডিফেন্স এজেন্সি” হিসাবে অবস্থান করেছে। 2018 সালে একটি স্বতন্ত্র এজেন্সি হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর, সাইবার এজেন্সির কর্তৃপক্ষ এবং কর্মশক্তি দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে, মূলত সোলারউইন্ডস এবং ঔপনিবেশিক পাইপলাইনের মতো বড় সাইবার ঘটনাগুলির প্রতিক্রিয়া হিসাবে।
সংস্থাটি তার সিকিউর-বাই-ডিজাইন ক্যাম্পেইন, ওপেন সোর্স সফ্টওয়্যার নিরাপত্তা প্রচেষ্টা এবং অন্যান্য মূল উদ্যোগের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করেছে।
ইস্টারলি বলেন, সিআইএসএ একটি “বিশ্ব-মানের” সাইবার থ্রেট হান্টিং টিমকেও গর্বিত করেছে যেটি চীন-সংযুক্ত “ভোল্ট টাইফুন” হ্যাকার সহ গুরুত্বপূর্ণ অবকাঠামোর হুমকি সনাক্ত এবং উচ্ছেদ করতে সহায়তা করেছে৷
CISA হুমকি শিকারীরাও প্রথম “সল্ট টাইফুন” হ্যাকারদের সনাক্ত করেছে, ইস্টারলি প্রকাশিত বুধবার।
তিনি বলেন, হান্ট টিম সরকারী নেটওয়ার্কে সল্ট টাইফুন প্রচারণা সনাক্ত করেছে, অবশেষে হ্যাকাররা বৈশ্বিক টেলিযোগাযোগ পরিকাঠামোর বিশাল অংশে আপোস করেছে আবিষ্কার করতে আইন প্রয়োগকারীকে নেতৃত্ব দেয়।
CISA নতুন কর্মচারী নিয়োগের জন্য বিভিন্ন কর্তৃপক্ষ ব্যবহার করেছে। এজেন্সি সাইবার ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম ব্যবহার করেছে, যা হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগকে বিশেষ বেতন এবং নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে “স্ক্যাল্পেলের মতো নির্ভুলতা সহ” প্রদান করে, ইস্টারলি বলেন।
“আমরা এটি ব্যবহার করেছি শীর্ষ প্রতিভা আনতে যারা মিশনে আসতে চায়, কিন্তু তাদের কাছে প্রতিযোগী অফার রয়েছে যা আমরা তাদের যা দিতে পারি তার চেয়ে অনেক বেশি, কিন্তু আমরা এটিকে স্ক্যাল্পেলের মতো উপায়ে ব্যবহার করেছি শীর্ষের শীর্ষে আনতে,” তিনি বলেছিলেন।
আলাদাভাবে, বিশেষ “সাইবার পে” CISA কে সাইবার বিশেষজ্ঞদের ধরে রাখতে সাহায্য করেছে৷
“এটিও এমন কিছু যা আমি মনে করি গুরুত্বপূর্ণ, যে আমাদের এমনভাবে ব্যবহার করা চালিয়ে যেতে হবে যা সত্যই সেরা এবং উজ্জ্বলটিকে ধরে রাখে,” ইস্টারলি বলেছিলেন।
উপরন্তু, ইস্টারলি ন্যাশনাল সায়েন্স ফাউন্ডেশনের “পরিষেবার জন্য বৃত্তি” সাইবারকর্পস প্রোগ্রামের মতো প্রোগ্রাম সম্প্রসারণের আহ্বান জানিয়েছে, যা সরকারে সময় কাটানোর বিনিময়ে শিক্ষার্থীদের বৃত্তি প্রদান করে।
“আমি একটি বড় বিশ্বাসী যে আপনার সার্বজনীন সেবা প্রয়োজন,” Easterly বলেন. “এটি সামরিক পরিষেবা হওয়ার দরকার নেই, তবে হতে পারে এটি সাইবার কর্পস, হতে পারে এটি পিস কর্পস, হতে পারে এটি সামরিক বাহিনী, হতে পারে এটি যাই হোক না কেন, তবে যদি আমার কাছে এই চকচকে, তরুণ, অবিশ্বাস্যভাবে, মেধাবী ছাত্রদের আরও বেশি থাকতে পারে যারা ইন্টার্ন করছে CISA এবং তারপরে আমাদের দলে যোগ দিন, হয়তো ক্যারিয়ারের জন্য নয়, হয়তো তিন, চার বছরের জন্য, যা সারা বিশ্বের কর্মশক্তিতে এমন একটি পার্থক্য তৈরি করবে জাতি।”
কপিরাইট © 2025 ফেডারেল নিউজ নেটওয়ার্ক। সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত এই ওয়েবসাইটটি ইউরোপীয় অর্থনৈতিক এলাকার মধ্যে অবস্থিত ব্যবহারকারীদের উদ্দেশ্যে নয়।