যদি প্রতিটি সংস্থার এক ধরণের ব্যক্তির প্রয়োজন হয় তবে এটি সাইবারসিকিউরিটি লোক। যেমনটি আপনি সম্ভবত শুনেছেন, তাদের ঘুরে দেখার মতো পর্যাপ্ত পরিমাণ নেই। এজন্য সরকারের কর্মীদের দোকান সাইবারসিকিউরিটি লোকদের পরিকল্পনা, নিয়োগ ও ধরে রাখার জন্য পাঁচ অংশের কৌশল তৈরি করেছে। তবে সবাই কৌশল অনুসরণ করে না। সরকারী জবাবদিহিতা অফিসের তথ্য প্রযুক্তি ও সাইবারসিকিউরিটির পরিচালক ডেভ হিঞ্চম্যান যোগদান করেছেন টম টেমিনের সাথে ফেডারেল ড্রাইভ আলোচনা করতে।
টম বিধান: সুতরাং আপনি পাঁচটি মন্ত্রিপরিষদ-স্তরের বিভাগ এবং তারা কীভাবে তাদের কর্মশক্তি পরিকল্পনা করেছিলেন এবং সাইবার লোকদের প্রতি শ্রদ্ধার সাথে দেখেছেন। এবং আপনি কি খুঁজে পেয়েছেন?
ডেভ হিঙ্কম্যান: সুতরাং এটি ছিল, আমি মনে করি, সত্যিই আকর্ষণীয় কাজ। আমরা এর আগে কখনও কিছু করি নি। আমরা যা বলতে পারি তা থেকে, সামগ্রিক ফেডারেল কর্মী বাহিনীর একটি স্বতন্ত্র উপাদান হিসাবে কেউ সত্যই সাইবার ওয়ার্কফোর্সের দিকে তাকাতে পারেনি। এবং কেবল পাঠকদের মঞ্চটি কিছুটা সেট করতে সহায়তা করার জন্য। হ্যাঁ। অফিস অফ পার্সোনাল ম্যানেজমেন্ট আপনার কর্মশক্তি পরিচালনার জন্য এই পাঁচ-পদক্ষেপ প্রক্রিয়াটি প্রতিষ্ঠা করেছে। তারা এটি ওয়ার্কফোর্স রিটের জন্য বৃহত্তর জন্য লিখেছিল, তবে আমরা তাদের সাথে কথা বলেছি এবং বলেছিলাম যে এটি বিশেষ কর্মীদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা পুরোপুরি উপযুক্ত। সুতরাং আমরা পাঁচটি ননমিলিটারি এজেন্সি পেয়েছি যা সাইবারসিকিউরিটি শ্রমিকদের বৃহত্তম কর্মসংস্থান সংখ্যা ছিল এবং তারা কীভাবে এটি পরিচালনা করছে তা দেখার জন্য বসেছিল। এবং সামগ্রিকভাবে, আমরা দেখতে পেয়েছি যে এজেন্সিগুলির মধ্যে একটি বেশ ভাল করছে: হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগ। তবে অন্য চারজনের জন্য অনেক কাজ করার দরকার আছে।
টম বিধান: অন্য কথায়, হোমল্যান্ড সিকিউরিটি সাধারণত ওপিএম দ্বারা বর্ণিত সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি অনুসরণ করে এবং তাদের বাকি অংশগুলি স্বাস্থ্য এবং মানবসেবা পছন্দ করে না কেবল পাঁচজনের মধ্যে একটি, ভেটেরান্স বিষয়ক, তিন এবং 1 এর মধ্যে যে 15 টি অনুশীলনের অধীনে আসে তার মধ্যে একটি অনুসরণ করে পাঁচটি সামগ্রিক কৌশল।
ডেভ হিঙ্কম্যান: হ্যাঁ। এবং এটি আসলে আমি মনে করি এমন কিছুতে আসে যা আপনার শ্রোতাদের জন্য উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ। আমরা যখন এই অনুশীলনগুলির বাস্তবায়নের বিষয়ে কথা বলি তখন আমরা কেবল বিভাগীয় স্তরের দিকে তাকিয়ে থাকি। সুতরাং সচিব অফিসে, তাদের বিভাগ-প্রশস্ত সাইবার কর্মশক্তিতে তাদের দৃশ্যমানতা কী? এটি আমরা যা পেয়েছি তা দুর্দান্ত নয়, তবে এটি কারণ অনেক সময়, এটি কোনও স্তরের ব্যুরোতে নামানো হচ্ছে। সুতরাং এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে সাইবার ওয়ার্কফোর্স পরিচালনা করা হচ্ছে না, তবে এটি নিম্ন স্তরে ছোট ছোট পকেটে পরিচালিত হচ্ছে। তবে এটি ভাল নয় কারণ এই দিন এবং যুগে, আমরা যে হুমকির মুখোমুখি হয়েছি, আমরা খুব দৃ strongly ়ভাবে অনুভব করি যে তাদের সাইবার কর্মী বাহিনীকে এটি সঠিক জায়গায় স্থাপন করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য বিভাগকে পরিষ্কার এবং দ্ব্যর্থহীন দৃশ্যমানতা থাকতে হবে, তারা সঠিক লোককে নিয়োগ দিচ্ছে এবং তারপরে সেই লোকদের যেখানে তাদের সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন সেখানে রাখছেন।
টম বিধান: হ্যাঁ, বিশেষত স্বাস্থ্য এবং মানব পরিষেবাগুলির মতো একটি জায়গা, একটি বিশাল এবং অনেকগুলি বৃহত উপাদান যা সদর দফতর থেকে দূরে রয়েছে। তবে স্বাস্থ্যসেবা খাতটি আজকাল অন্যতম প্রধান লক্ষ্য। আপনি যেখানে সবকিছু বোতাম আপ করেছেন তা নিশ্চিত করতে চান এবং আপনি এটি সদর দফতর স্তরে জানেন তার একটি উদাহরণ।
ডেভ হিঙ্কম্যান: একেবারে। এবং আমি মনে করি ভিএ তাদের বৈদ্যুতিন স্বাস্থ্য রেকর্ড সিস্টেম স্থাপনের সাথে আরও একটি দুর্দান্ত উদাহরণ। একবার আমরা এই জিনিসগুলি ক্লাউড কম্পিউটিংয়ে, ইলেকট্রনিক্সে যেখানে ফাইলগুলি ঘুরে বেড়াচ্ছে সেখানে যেতে শুরু করি, সেগুলি হ’ল সম্ভাব্য অ্যাক্সেস পয়েন্ট এবং দুর্বলতার পয়েন্ট। সুতরাং আমরা নিশ্চিত করতে চাই যে এজেন্সিগুলি যেগুলি এতে মনোনিবেশ করেছে এবং তাদের পরিষেবা সরবরাহের মূল দিক হিসাবে রয়েছে তাও নিশ্চিত করছে যে তথ্য সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য তাদের কাছে সঠিক লোক রয়েছে।
টম সরবরাহ: এবং কেবল সংক্ষেপে, ওপিএম পাঁচটি বেসিক কৌশলগুলির শীর্ষ লাইনের মধ্য দিয়ে চালান লোকেরা সেই সাইবার কর্মশক্তি পরিচালনা করার জন্য সুপারিশ করছে।
ডেভ হিঙ্কম্যান: একেবারে। সুতরাং আপনি যেমন বলেছেন, পাঁচটি পদক্ষেপ রয়েছে। কৌশলগত দিকটি সেট করা আছে যা আপনার কর্মশক্তি কী করছে, তারা কোথায় চলছে তা বোঝে। দ্বিতীয় পদক্ষেপটি একটি কর্মশক্তি বিশ্লেষণ পরিচালনা করা। আমাদের কার আছে? আমাদের কার দরকার? মানুষ কোথায়? তারা কি করছে? তারা কি সঠিক কাজ করছে? তারপরে একটি ওয়ার্কফোর্স অ্যাকশন প্ল্যান বিকাশ করুন এবং এটি সেই কর্মশক্তি বিশ্লেষণ নেয় এবং কার্যক্ষম এমন কিছুতে পরিণত হয় যা আপনাকে আরও ভাল কর্মশক্তি তৈরি করতে সহায়তা করে যা আরও স্থিতিস্থাপক এবং সঠিক জায়গায় সংস্থান সহ। তারপরে আপনি একটি ওয়ার্কফোর্স অ্যাকশন প্ল্যান বাস্তবায়ন এবং নিরীক্ষণ করতে চান, যা সত্যই আপনাকে নিশ্চিত করতে দেয় যে এই সমস্ত জিনিস ক্রমাগত ভিত্তিতে করা হচ্ছে। এবং তারপরে অবশেষে, আমরা এজেন্সিগুলি পরিস্থিতি পরিবর্তনের সাথে সাথে তাদের কর্মপরিকল্পনা মূল্যায়ন ও সংশোধন করতে ফিরে আসতে দেখতে চাই কারণ কর্মশক্তি পরিবর্তিত হয়, আপনার মিশনের পরিবর্তন প্রয়োজন। আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনার একটি শক্তিশালী জীবনযাত্রার পরিকল্পনা রয়েছে যা পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে খাপ খায়।
টম বিধান: আমরা ডেভ হিঞ্চম্যানের সাথে কথা বলছি। তিনি সরকারী জবাবদিহিতা অফিসে তথ্য প্রযুক্তি এবং সাইবারসিকিউরিটির পরিচালক। এবং এমন কি প্রমাণ ছিল যে এই বিভাগগুলি বা কিছু উপাদান তাদের প্রয়োজনের স্বল্প?
ডেভ হিঙ্কম্যান: আমরা এতটা তাকাতে পারি নি, যদিও আমাদের এই বসন্তে একটি প্রতিবেদন আসছে, কেবলমাত্র সমস্ত অ্যামিলিটারি ফেডারেল এজেন্সি এবং ফেডারেল সাইবার ওয়ার্কফোর্সের ব্যয় দেখার জন্য $ 0.02 রেখেছিল। সুতরাং এটি সেই ইস্যুতে আরও গভীরভাবে খনন করতে চলেছে। তবে আমি মনে করি যে এটি বলা ঠিক যে আপনার যদি এমন কোনও সংস্থা থাকে যা বিভাগ-বিস্তৃত কর্মশক্তি বিশ্লেষণ না করে। আপনার প্রয়োজন এমন লোকদের আছে কিনা সে সম্পর্কে আপনি এই প্রশ্নের উত্তর দিতে পারবেন না কারণ আপনি জানেন না যে আপনার কাদের প্রয়োজন। এবং আমি মনে করি এটি সেই বেসলাইনটি প্রতিষ্ঠার একটি বিশাল অংশ যা আপনি এগিয়ে যাওয়ার ব্যবস্থা করতে পারেন।
টম বিধান: ঠিক আছে। সুতরাং এগুলি এমন অনুশীলনগুলি যা কোনও সংস্থা বা কোনও বিভাগ বড় বড় ক্রিয়াকলাপের জন্য ব্যবহার করতে পারে?
ডেভ হিঙ্কম্যান: একেবারে। ওপিএম ডিজাইন করা উপায়। এবং আমি মনে করি এই কর্মশক্তি পরিকল্পনার অন্যতম সুন্দরী হ’ল এটি যে কোনও ধরণের কর্মী বাহিনীর সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া যেতে পারে।
টম সরবরাহ: এবং আমি মনে করি যখন কর্মী বাহিনীটি এখনই ডোগের দ্বারা সত্যই সাবধানতার সাথে দেখা হচ্ছে এবং তারা আসছে এবং ফেডারেল এজেন্সিগুলির সাথে কাজ করছে, ইতিমধ্যে লোকেরা। এই পরিকল্পনাটি আপনার যা প্রয়োজন তার জন্য ভাল সমর্থন হতে পারে।
ডেভ হিঙ্কম্যান: একেবারে। এবং আমি মনে করি এটি নতুন প্রশাসন যে কোনও সিদ্ধান্ত নিয়েছে তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে যে কোনও সিদ্ধান্তের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ যা আপনার প্রয়োজন সেখানে তাদের যেখানে হওয়া দরকার এবং আপনি যেখানে তাদের সর্বোত্তমভাবে সরবরাহ করা হয় সেখানে আপনি যে সংস্থানগুলি চালাচ্ছেন তা নিয়ে চলেছেন।
টম বিধান: এবং আপনি এখানে সুপারিশগুলির একটি বেশ বিস্তৃত তালিকা পেয়েছেন, আমি অনুমান করি, এই বিভাগগুলির প্রত্যেকটির জন্য তৈরি। শীর্ষস্থানীয় লাইন ধারণাগুলি কী কী তাদের জানা দরকার?
ডেভ হিঙ্কম্যান: সুতরাং প্রতিটি এজেন্সি দ্বারা কোন নির্দিষ্ট অনুশীলনগুলি প্রয়োগ করা হয়েছিল বা প্রয়োগ করা হয়নি সে সম্পর্কে আমরা বিশদে যাইনি। খারাপ অভিনেতার সাথে ভাগ করে নেওয়ার আশঙ্কায় এই আশেপাশে সংবেদনশীলতার ডিগ্রি যে, ‘ওহ, আমরা এটি একটি অনুশীলন বিশেষভাবে ভাল করি না।’ এটি দুর্বলতার একটি বিষয় যা কেউ শোষণ করার চেষ্টা করতে পারে। সুতরাং আমাদের সুপারিশগুলি প্রতিটি এজেন্সিটিকে কেন্দ্র করে সেই সমস্ত কর্মী পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করে, যে পদক্ষেপগুলি সম্পূর্ণরূপে প্রয়োগ করা হয়নি এমন পদক্ষেপগুলি কেন্দ্র করে। তবে আমরা এই কাজের আরও একটি অংশও দেখছিলাম, ঠিক আছে, আপনার সাইবার কর্মীদের মধ্যে আপনি যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হন তা এখানে। এই চ্যালেঞ্জগুলি প্রশমিত করতে আপনি কী পদক্ষেপ নিচ্ছেন? এবং তারপরে আপনি কি এই প্রশমন কর্মের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেছেন? এবং এজেন্সিগুলি চ্যালেঞ্জগুলি চিহ্নিত করার সময় এবং আমরা সারাক্ষণ সাইবার কর্মশক্তি চ্যালেঞ্জগুলি সম্পর্কে শুনি এবং তারা সেগুলি প্রশমিত করার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করে, এজেন্সিগুলির কেউই তাদের ক্রিয়াকলাপের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেনি। এবং তাই এটি একটি সুপারিশ যা আমরা পাঁচটি এজেন্সির প্রত্যেককেও করেছি।
টম সরবরাহ: এবং আপনার কর্মী বাহিনীর এই মূল্যায়ন, এই কৌশলগুলির এই পদক্ষেপগুলি, এটি কেবল এইচআর ফাংশন বা কর্মীদের ফাংশন নয়, তাই না?
ডেভ হিঙ্কম্যান: না। এটি বিভাগ-প্রশস্ত হওয়া দরকার। আমি যুক্তি দিয়ে বলব যে এটি সচিবের কার্যালয় দ্বারা চালিত হওয়া দরকার কারণ আপনি মানব রাজধানী নিয়ে আসছেন। আপনি বেতন -পেচেকস আসছেন এবং সিআইওর জন্য সিএফও নিয়ে আসছেন, সম্ভবত, সম্ভবত এটির উপর কিছু পরিচালনার চপ রয়েছে। এবং আমি আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে মনে করি, বিশেষত ওয়ার্কফোর্স ম্যানেজমেন্টের সাথে যা বর্তমানে সংস্থান এবং উপক্যাবিনেট স্তরে নামানো হয়েছে, আপনি সেই ধরণের কমান্ডের কমান্ড চেইন হারাচ্ছেন। আপনি আপনার এজেন্সির মধ্যে এই অন্যান্য ছোট সংগঠন ইউনিটে নেমে যাচ্ছেন এবং আপনার এমন একজনের প্রয়োজন যারা এই সমস্তটি একসাথে আনতে চলেছেন যাতে প্রত্যেকে টেবিলে বসে বসে এবং নিশ্চিত করে যে আপনি একই তথ্যের সেটটি কাজ করছেন এবং তা নিশ্চিত করছেন আপনি যেখানে হওয়া দরকার সেখানে সংস্থানগুলি পেতে আপনি সহযোগিতামূলকভাবে কাজ করছেন।
টম সরবরাহ: এবং সাইবারসিকিউরিটি ওয়ার্কফোর্সের সমালোচনা দেওয়া হয়েছে, আপনি এই প্রতিবেদনটি উপস্থাপন করেছেন এমন লোকদের কি বলেছিলেন, ‘হ্যাঁ, আপনি ঠিক বলেছেন?’
ডেভ হিঙ্কম্যান: আমরা প্রতিক্রিয়া দেখে খুব সন্তুষ্ট হইনি। তিনটি সংস্থা সুপারিশগুলির সাথে সম্পূর্ণ একমত হয়েছে। কেউ একমত বা একমত নন, তবে আমাদের কাজের উদ্দেশ্যগুলি সমর্থন করার বিষয়ে ইতিবাচক কথা বলেছেন। এবং একটি সংস্থা, ভিএ দুটি সুপারিশের সাথে একমত হয়েছিল এবং তিনটির সাথে একমত নয়, তবে এটি একটি আংশিক মতবিরোধ ছিল। তারা কেবল ভেবেছিল যে তারা আরও কিছুটা করেছে এবং এতে credit ণ চেয়েছিল। আমরা তাদের সাথে কাজ করেছি। তারা অগ্রগতি করছে, তবে তারা এখনও সেখানে নেই।
কপিরাইট © 2025 ফেডারেল নিউজ নেটওয়ার্ক। সমস্ত অধিকার সংরক্ষিত। এই ওয়েবসাইটটি ইউরোপীয় অর্থনৈতিক অঞ্চলে অবস্থিত ব্যবহারকারীদের জন্য নয়।