Contacts
Get in touch
Close
Contacts

Bangladesh, Dhaka- 1200

+8801798651200

info@labfusionbd.com

আজকের শেষে, নাসার কর্মশক্তি প্রায় 10 শতাংশ ছোট হবে

আজকের শেষে, নাসার কর্মশক্তি প্রায় 10 শতাংশ ছোট হবে

নাসার সদর দফতর এবং ১০ টি ফিল্ড সেন্টার জুড়ে ছড়িয়ে পড়ে, যা সমুদ্র থেকে সমুদ্র পর্যন্ত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে বিন্দু দেয়, মহাকাশ সংস্থার প্রায় একটি কর্মশক্তি ছিল 18,000 বেসামরিক কর্মচারী

তবে, আজকের শেষে, এই সংখ্যাটি চার সপ্তাহ আগে দ্বিতীয় ট্রাম্প প্রশাসনের শুরু থেকে প্রায় 10 শতাংশ সঙ্কুচিত হবে। এবং বিশ্বের প্রধান স্থান সংস্থা এখনও উল্লেখযোগ্য অতিরিক্ত কাটগুলির মুখোমুখি হতে পারে।

সূত্রমতে, নাসার প্রায় 750 জন কর্মচারী এই বছরের শেষের দিকে মহাকাশ সংস্থা থেকে স্থগিত পদত্যাগ নেওয়ার প্রস্তাব “রোড ইন দ্য রোড” অফার গ্রহণ করেছেন। এটি প্রচুর লোকের মতো শোনাচ্ছে, তবে সাধারণত প্রায় এক হাজার লোক প্রতি বছর এজেন্সিটি ছেড়ে চলে যায়, তাই কার্যকরভাবে, এই লোকগুলির মধ্যে বেশিরভাগই সম্ভবত তারা ইতিমধ্যে প্রস্থান করার পরিকল্পনা করা চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য বেতন পাচ্ছেন।

“প্রবেশনারি” কর্মীদের কুলিং আরও কার্যকর হবে। যেমনটি অন্যান্য ফেডারেল এজেন্সিগুলিতে এটি করা হয়েছে, ট্রাম্প প্রশাসন সাধারণত তাদের কর্মসংস্থানের “প্রবেশনারি” সময়কালে ফেডারেল কর্মচারীদের গুলি চালাচ্ছে, যার মধ্যে গত এক বা দুই বছরের মধ্যে নতুন ভাড়া বা দীর্ঘকালীন কর্মচারীদের মধ্যে রয়েছে যারা বা or একটি নতুন অবস্থানে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে। নাসায় প্রায় এক হাজার বা কিছুটা বেশি কর্মচারী এই কাটগুলি দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল।

মুলতুবি পদত্যাগ এবং প্রবেশনারি কাটগুলি যুক্ত করে ট্রাম্প হোয়াইট হাউস এখন এজেন্সিটির কর্মীদের প্রায় 10 শতাংশ ছাঁটাই করেছে।

তবে কাটগুলি সেখানে থামতে পারে না। দুটি সূত্র এআরএসকে জানিয়েছে যে এজেন্সিটির মাঠ কেন্দ্রগুলির পরিচালকদের আগামী মাসগুলিতে “উল্লেখযোগ্য” হ্রাসের জন্য বিকল্পগুলি প্রস্তুত করতে বলা হয়েছে। এই কাটগুলির সুযোগটি সংজ্ঞায়িত করা হয়নি, এবং এটি সম্ভবও হতে পারে না, হোয়াইট হাউসকে মার্কিন কংগ্রেসের সাথে নাসা এবং অন্যান্য সংস্থাগুলির জন্য বাজেটের বিষয়ে আলোচনা করতে হবে। তবে বল প্রয়োগে আরও হ্রাসের জন্য এই নির্দেশনাটি ইতিমধ্যে একটি হতাশাগ্রস্থ কর্মী এবং সংকেতগুলির উপর আরও অনিশ্চয়তা জাগিয়ে তোলে যে ট্রাম্প প্রশাসন আরও কাটাতে চাইবে।

Source link

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *